- EAN13
- 9782847694680
- Éditeur
- Éditions EMS
- Date de publication
- 31/10/2012
- Collection
- Gestion en Liberté
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782847694680
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Longtemps, les chercheurs en sciences de gestion, comme les managers, se sont
tus sur la question de la religion dans le monde du travail, les dernières
décennies ayant installé un management « laïque » et « neutre », qui ne
pensait pas la religion, les religions, ni même le fait religieux.
Ce livre reprend ce fil interrompu puisque le management et les religions
entretiennent depuis des millénaires un lien indéfectible et méconnu.
L’essence de ce lien est la « relation humaine » et, comme le rappelle
l’étymologie, la religion a pour vocation de créer du lien entre les hommes
(religare) et le management celle d’organiser et gérer ces liens et leurs
ressources pour leur donner un sens et une direction.
Cet ouvrage rassemble les contributions de 26 chercheurs en sciences de
gestion qui proposent un décryptage de ce qui se « noue » et se « joue » dans
ces intrications et ces interactions : la religion du management (ou comment
l’entreprise a construit son catéchisme managérial), le management et les
religions (avec un des enjeux pour les décennies à venir : la gestion du fait
religieux dans les entreprises, ou encore les apports de la religion au
marketing, à la responsabilité sociétale des organisations...) et le
management de la religion (celle des organisations religieuses et de leurs
leaders).
Le management et la religion, les religions, sont irrémédiablement encastrés,
il s’agit ici de comprendre comment et dans quelle mesure, afin de nous aider
à construire l’avenir de nos sociétés.
C’est là, tout le défi de cet ouvrage.
Coordonné par Isabelle Barth, Professeur des Universités en sciences de
gestion et Directrice générale de l’EM Strasbourg, cet ouvrage comprend les
contributions de Arvind Ashta, Laurence Attuel-Mendes, Patrick Banon,
Dominique Bessire, Patrice Charlier, Caroline Cintas, François Fulconis,
Géraldine Galindo, Thierry Garrot, Pierre-Yves Gomez, Bérangère Gosse, Anne
Joyeau, Jamel Khenfer, Hervé Mesure, Gilles Paché, Odile Paulus, Emmanuel Pic,
Max Poulain, Lovanirina Ramboarison-Lalao, Philippe Robert-Demontrond, Elyette
Roux, Jacques Thépot, Cécile Thépot Olagne, Eric Vatteville, Peter Wirtz,
Hédia Zannad.
tus sur la question de la religion dans le monde du travail, les dernières
décennies ayant installé un management « laïque » et « neutre », qui ne
pensait pas la religion, les religions, ni même le fait religieux.
Ce livre reprend ce fil interrompu puisque le management et les religions
entretiennent depuis des millénaires un lien indéfectible et méconnu.
L’essence de ce lien est la « relation humaine » et, comme le rappelle
l’étymologie, la religion a pour vocation de créer du lien entre les hommes
(religare) et le management celle d’organiser et gérer ces liens et leurs
ressources pour leur donner un sens et une direction.
Cet ouvrage rassemble les contributions de 26 chercheurs en sciences de
gestion qui proposent un décryptage de ce qui se « noue » et se « joue » dans
ces intrications et ces interactions : la religion du management (ou comment
l’entreprise a construit son catéchisme managérial), le management et les
religions (avec un des enjeux pour les décennies à venir : la gestion du fait
religieux dans les entreprises, ou encore les apports de la religion au
marketing, à la responsabilité sociétale des organisations...) et le
management de la religion (celle des organisations religieuses et de leurs
leaders).
Le management et la religion, les religions, sont irrémédiablement encastrés,
il s’agit ici de comprendre comment et dans quelle mesure, afin de nous aider
à construire l’avenir de nos sociétés.
C’est là, tout le défi de cet ouvrage.
Coordonné par Isabelle Barth, Professeur des Universités en sciences de
gestion et Directrice générale de l’EM Strasbourg, cet ouvrage comprend les
contributions de Arvind Ashta, Laurence Attuel-Mendes, Patrick Banon,
Dominique Bessire, Patrice Charlier, Caroline Cintas, François Fulconis,
Géraldine Galindo, Thierry Garrot, Pierre-Yves Gomez, Bérangère Gosse, Anne
Joyeau, Jamel Khenfer, Hervé Mesure, Gilles Paché, Odile Paulus, Emmanuel Pic,
Max Poulain, Lovanirina Ramboarison-Lalao, Philippe Robert-Demontrond, Elyette
Roux, Jacques Thépot, Cécile Thépot Olagne, Eric Vatteville, Peter Wirtz,
Hédia Zannad.
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