- EAN13
- 9782804701246
- Éditeur
- Mardaga
- Date de publication
- 24/10/2013
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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L'évaluation des compétences
Pour établir un diagnostic à caractère professionnel
Jacques Aubret, Patrick Gilbert
Mardaga
Livre numérique
-
-
Aide EAN13 : 9782804701246
- Fichier EPUB, avec Marquage en filigrane
34.99
Quels sont les instruments de mesure disponibles pour évaluer et tester les
compétences ?
Après avoir posé les cadres d’analyse des notions impliquées par l’évaluation
psychologique des compétences, les auteurs parcourent trois champs de mise en
oeuvre : l’entreprise, la formation initiale et continue, la gestion des
transitions professionnelles. Ils décrivent les pratiques typiques pour chacun
de ces champs. Ils s’interrogent sur le sens et l’intérêt des garanties
scientifiques recherchées par les psychologues en vue du diagnostic et du
pronostic à finalité professionnelle, notamment à travers des démarches telles
que le bilan de compétences. Les exposés théoriques et méthodologiques
alternent avec des études de cas et des illustrations concrètes de pratiques
d’évaluation.
Les professionnels du monde de la psychologie pourront interpréter les
résultats des outils d'évaluation des compétences à l'aide de cet ouvrage de
référence.
A PROPOS DES AUTEURS
Jacques Aubret, psychologue, Docteur en psychologie et Docteur habilité en
sciences de l’éducation, est Professeur émérite au CNAM (Paris) et spécialisé
en psychologie de l’orientation.
Patrick Gilbert, psychologue, Docteur habilité en psychologie et en sciences
de gestion, est Professeur associé à l’IAE de Paris (Université Paris I) et
directeur d’études à Entreprise & Personnel.
compétences ?
Après avoir posé les cadres d’analyse des notions impliquées par l’évaluation
psychologique des compétences, les auteurs parcourent trois champs de mise en
oeuvre : l’entreprise, la formation initiale et continue, la gestion des
transitions professionnelles. Ils décrivent les pratiques typiques pour chacun
de ces champs. Ils s’interrogent sur le sens et l’intérêt des garanties
scientifiques recherchées par les psychologues en vue du diagnostic et du
pronostic à finalité professionnelle, notamment à travers des démarches telles
que le bilan de compétences. Les exposés théoriques et méthodologiques
alternent avec des études de cas et des illustrations concrètes de pratiques
d’évaluation.
Les professionnels du monde de la psychologie pourront interpréter les
résultats des outils d'évaluation des compétences à l'aide de cet ouvrage de
référence.
A PROPOS DES AUTEURS
Jacques Aubret, psychologue, Docteur en psychologie et Docteur habilité en
sciences de l’éducation, est Professeur émérite au CNAM (Paris) et spécialisé
en psychologie de l’orientation.
Patrick Gilbert, psychologue, Docteur habilité en psychologie et en sciences
de gestion, est Professeur associé à l’IAE de Paris (Université Paris I) et
directeur d’études à Entreprise & Personnel.
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