- EAN13
- 9782763756776
- Éditeur
- Presses de l'Université Laval
- Date de publication
- 27/04/2022
- Collection
- Sciences de l’administration
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles
Collectif Collectif
Presses de l'Université Laval
Sciences de l’administration
Livre numérique
Le travail est en effervescence. Du management par les algorithmes aux
entreprises virtuelles, en passant par les nouvelles formes d’autonomie ou de
contrôle, nos vies professionnelles connaissent des évolutions importantes.
Chaque personne doit aujourd’hui vivre avec ces évolutions : le télétravail
pour les professionnels dans les secteurs des services, la vente sur les
plateformes numériques pour les commerçants, l’usage des algorithmes pour les
livreurs, etc. Les évolutions des pratiques du travail s’inscrivent de plus
dans une époque caractérisée par une conscience plus aiguë des risques
économiques, sociaux, sanitaires et environnementaux que nous devons
affronter. La crise de la COVID-19 a montré, par exemple, comment une pandémie
peut entraîner des évolutions rapides dans les pratiques de travail,
d’engagement et de contrôle. Dans quelle mesure ces pratiques sont-elles
nouvelles ? Dans quelle mesure réactivent-elles des formes anciennes, voire
oubliées, de l’organisation des activités ? Cet ouvrage invite à penser
l’évolution de nos pratiques, mais aussi la façon dont nous organisons nos
activités professionnelles. Sans jamais présenter les évolutions du monde du
travail et des entreprises sous un jour enchanteur ni, à l’inverse, les
dénoncer dans leur ensemble, cet ouvrage a l’ambition de fournir des clés de
compréhension des transformations en cours et de leurs effets sur les
individus et les collectivités. Trente et un chercheurs spécialistes du
travail, du management et des organisations ont été invités à faire part ici
de leurs analyses afin de nous aider à comprendre les pratiques de travail et
les dynamiques organisationnelles susceptibles d’influencer en profondeur le
devenir de nos sociétés.
entreprises virtuelles, en passant par les nouvelles formes d’autonomie ou de
contrôle, nos vies professionnelles connaissent des évolutions importantes.
Chaque personne doit aujourd’hui vivre avec ces évolutions : le télétravail
pour les professionnels dans les secteurs des services, la vente sur les
plateformes numériques pour les commerçants, l’usage des algorithmes pour les
livreurs, etc. Les évolutions des pratiques du travail s’inscrivent de plus
dans une époque caractérisée par une conscience plus aiguë des risques
économiques, sociaux, sanitaires et environnementaux que nous devons
affronter. La crise de la COVID-19 a montré, par exemple, comment une pandémie
peut entraîner des évolutions rapides dans les pratiques de travail,
d’engagement et de contrôle. Dans quelle mesure ces pratiques sont-elles
nouvelles ? Dans quelle mesure réactivent-elles des formes anciennes, voire
oubliées, de l’organisation des activités ? Cet ouvrage invite à penser
l’évolution de nos pratiques, mais aussi la façon dont nous organisons nos
activités professionnelles. Sans jamais présenter les évolutions du monde du
travail et des entreprises sous un jour enchanteur ni, à l’inverse, les
dénoncer dans leur ensemble, cet ouvrage a l’ambition de fournir des clés de
compréhension des transformations en cours et de leurs effets sur les
individus et les collectivités. Trente et un chercheurs spécialistes du
travail, du management et des organisations ont été invités à faire part ici
de leurs analyses afin de nous aider à comprendre les pratiques de travail et
les dynamiques organisationnelles susceptibles d’influencer en profondeur le
devenir de nos sociétés.
S'identifier pour envoyer des commentaires.