- EAN13
- 9782763742199
- Éditeur
- Presses de l'Université Laval
- Date de publication
- 21/02/2019
- Collection
- Sciences de l’administration
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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L'organisation à l'épreuve des makers. Propositions pour une approche par les événements
Anthony Hussenot
Presses de l'Université Laval
Sciences de l’administration
Livre numérique
Le mouvement des makers est représentatif des évolutions qui modifient
profondément le travail et les modes d’organisation. Composé principalement de
travailleurs indépendants dont le métier consiste à produire des objets
innovants à la frontière du design, de l’artisanat et des nouvelles
technologies, ce mouvement remet en question ce que l’on appelle une
organisation et les finalités des activités professionnelles. Phénomène
évolutif, sans frontières prédéterminées, engageant la société tout entière,
les activités des makers donnent à voir des modes d’organisation qui ne se
résument plus à une entreprise ou une administration. Ce phénomène interpelle
car il remet en cause de nombreuses hypothèses à partir desquelles
l’organisation a été appréhendée. En suivant les makers, le personnel et les
fondateurs d’un makerspace – espace de ressources partagées – dans leur
quotidien, l’ouvrage invite les lecteurs à repenser la notion d’organisation
et développe une approche par les événements. L’approche par les événements
repose sur l’idée selon laquelle les phénomènes organisationnels contemporains
devraient être appréhendés comme des temporalités sans cesse en évolution. En
cela, cette approche se distingue des théories classiques des organisations,
qui ont défini l’organisation comme un espace ou une entité, et invite à
penser l’organisation à partir des événements qui sont définis dans les
activités des acteurs.
profondément le travail et les modes d’organisation. Composé principalement de
travailleurs indépendants dont le métier consiste à produire des objets
innovants à la frontière du design, de l’artisanat et des nouvelles
technologies, ce mouvement remet en question ce que l’on appelle une
organisation et les finalités des activités professionnelles. Phénomène
évolutif, sans frontières prédéterminées, engageant la société tout entière,
les activités des makers donnent à voir des modes d’organisation qui ne se
résument plus à une entreprise ou une administration. Ce phénomène interpelle
car il remet en cause de nombreuses hypothèses à partir desquelles
l’organisation a été appréhendée. En suivant les makers, le personnel et les
fondateurs d’un makerspace – espace de ressources partagées – dans leur
quotidien, l’ouvrage invite les lecteurs à repenser la notion d’organisation
et développe une approche par les événements. L’approche par les événements
repose sur l’idée selon laquelle les phénomènes organisationnels contemporains
devraient être appréhendés comme des temporalités sans cesse en évolution. En
cela, cette approche se distingue des théories classiques des organisations,
qui ont défini l’organisation comme un espace ou une entité, et invite à
penser l’organisation à partir des événements qui sont définis dans les
activités des acteurs.
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