Libérer la parole dans l'entreprise

Chacun évolue dans son environnement professionnel, avec ses croyances, ses
habitudes, voire ses certitudes. En osant écouter, accueillir et partager ses
émotions, la vie professionnelle peut se dérouler autrement en redevenant soi-
même, en étant vrai. Alternant approches théoriques (analyse transactionnelle,
approche systémique ou encore PNL) et études de cas, les auteurs prennent le
parti d’explorer cette voie : miser sur notre capacité à nous éloigner des
rapports de force et des guerres de fiefs pour oser s’exprimer librement dans
l’entreprise. Dans quel but ? Décrypter les jeux de rôle qui se jouent dans
les échanges et pouvoir ainsi approfondir et améliorer la qualité de la
relation. Et permettre une communication plus sereine qui contribue à
renforcer l’efficacité du collectif. En nous invitant à expérimenter leur
démarche, ils nous amènent à retrouver plus de simplicité dans les échanges
professionnels... Et peut-être à oser dire avec authenticité ce que nous ne
nous sentons pas capables d’exprimer aujourd’hui. Oser dire s’apprend au même
titre que les autres compétences relationnelles.