Coaching et management

Ou en est-on du management ? Ou en est-on du coaching ? Les deux disciplines
trouvent-elles des interactions ?

Le management et le coaching ont un denominateur commun : s'occuper de
l'humain dans un monde VICA : Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu, ou le
coaching apparait comme une des voies royales pour un meilleur management du
capital humain.

Force est de constater que le management hybride impose par la crise
sanitaire, les evolutions engagees pour l'agilite et le mode projet, les
besoins de bien-etre et de liberte soutenus par les nouvelles generations,
l'engagement de tout systeme vers des politiques RSE, la necessite d'un
developpement durable, la montee en puissance du digital et de l'intelligence
artificielle amenent a se questionner sur ses modes de vie et de pensees.

Ainsi, les managers et les coachs trouveront dans ce livre des eclairages et
des cles pour se gerer soi-meme et pouvoir accompagner toute autre personne
avec bienveillance, au travers du modele MOVE : Motivation, Organisation,
Vision, Exemplarite.

Cet ouvrage s'est inspire de figures emblematiques comme Peter Drucker, Robert
Dilts, Frederic Hudson... Il est coconstruit avec des dirigeants, des coachs
professionnels, des experts et professeurs qui portent les memes valeurs :
passion, remise en question, transmission, pour le bien de toutes et tous.