- EAN13
- 9782290150368
- Éditeur
- J'ai Lu
- Date de publication
- 29/08/2018
- Collection
- Développement personnel
- Langue
- français
- Langue d'origine
- anglais
- Fiches UNIMARC
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Livre numérique
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Pourquoi tout employé tend à s’élever jusqu’à son niveau d’incompétence Le
principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question
que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de
gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse
d’augmenter? Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non
sans humour, leur principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera
inévitablement promu jusqu’à atteindre son niveau d’incompétence. Grâce à ce
livre au ton satirique d’Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund
Freud et au sens aigu de l’observation d’Émile Durkheim, vous serez un expert
en «hiérarchologie» et vous apprendrez à reconnaître lorsqu’une personne est
arrivée à son seuil d’incompétence, à éviter que cela vous arrive et à mieux
comprendre les limites de vos chefs... ou même les vôtres!
principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question
que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de
gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse
d’augmenter? Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non
sans humour, leur principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera
inévitablement promu jusqu’à atteindre son niveau d’incompétence. Grâce à ce
livre au ton satirique d’Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund
Freud et au sens aigu de l’observation d’Émile Durkheim, vous serez un expert
en «hiérarchologie» et vous apprendrez à reconnaître lorsqu’une personne est
arrivée à son seuil d’incompétence, à éviter que cela vous arrive et à mieux
comprendre les limites de vos chefs... ou même les vôtres!
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