Concevoir et animer un séminaire

La demande de séminaire est croissante ; le besoin de lien entre les équipes
et la nécessité de faire appel à l’intelligence collective font du séminaire
un temps crucial de la vie en entreprise aujourd’hui.



Mais les attentes sont élevées et réussir vraiment un séminaire est devenu un
exercice particulièrement exigeant : quel enjeu servir en priorité ? Comment
impliquer vraiment les participants ? Pourquoi et sur quoi les faire
participer ?

Comment leur faire appréhender des sujets complexes ? Quelles modalités de
travail proposer, pour quels résultats ?



Le « design de séminaires » vous accompagne pas à pas dans la conception et
l’animation d’un séminaire. Cette méthode complète offre des repères et des
outils concrets pour produire un moment collectif qui soit à la fois utile,
interactif et impliquant – que ce soit avec 10, 100 ou 1 000 participants :

* Les enjeux de l’organisation de séminaires : développer la confiance, partager une vision, améliorer
* la coopération.
* Les trois temps que le designer de séminaires doit suivre pour concevoir efficacement un séminaire : cadrer, architecturer et animer.
* Les trois postures à adopter correspondant à chacun de ces temps : coach, consultant et facilitateur.
* 20 recettes et 20 ingrédients qui permettront au designer de séminaires de couvrir une très large palette de besoins.
* Cinq cas réels qui illustrent la mise en oeuvre de la méthode dans différents contextes.

Thibault Vignes a un parcours de consultant en organisation, entrepreneur,
coach. Il intervient auprès des dirigeants pour rassembler les équipes autour
de leurs enjeux, à des moments importants de la vie des entreprises.
Spécialiste de la conception et de l’animation de séminaires, il anime des
formations, ateliers et masterclass sur la méthode « design de séminaires »
dont il est l’auteur. Il est associé au sein du collectif La Boetie Partners.