Gestion des ressources humaines

Toute entreprise, pour se développer et prospérer a besoin d'un facteur humain
compétent, qualifié, formé, motivé, etc. rationnellement géré. La recherche de
ce facteur repose sur la gestion des ressources humaines dont le rôle est de
renforcer la stratégie de l'entreprise grâce à la mise en place d'une
politique de ressources humaines ; d'optimiser la productivité de l'entreprise
sur la base de ses ressources humaines en oeuvrant pour faciliter leur
efficacité (valorisation des compétences, motivation, etc.) ; de Gérer et
accompagner le changement : développement des compétences, formation, etc. ;
d'organiser et administrer au quotidien : gestion de la paie, tâches
administratives, respect des obligations, etc. Cet ouvrage, mis à la
disposition des différents acteurs, permettra aux uns et aux autres
d'atteindre l'objectif qu'ils recherchent.