Gestion internationale des ressources humaines - 4e éd.

Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises
internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation,
détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières
internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion
internationale des ressources humaines (GIRH) :
• le contexte d’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur
les ressources humaines ;
• les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d’experts ;
• les spécificités du système français, avec une analyse comparative des
différents pays.
Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas
d’entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique
les processus étudiés.


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