Culture d'entreprise : un actif stratégique

La culture d'entreprise représente la partie immatérielle du capital de
l'entreprise. C'est elle qui donne valeur à l'entreprise au-delà des actifs et
des technologies. De nombreuses entreprises ont compris qu'elle peut être
utilisée comme facteur de mobilisation, levier de performance, outil de
différenciation. Bien maîtrisée, elle participe alors activement à la conduite
du changement, à la stratégie et à la réussite de l'entreprise. Cet ouvrage
permet de répondre aux questions suivantes : comment tirer parti des
caractéristiques culturelles de l'entreprise ; quels sont les avantages et
inconvénients d'une culture «forte» ; comment réussir une évolution de culture
.