- EAN13
- 9782073046802
- Éditeur
- Gallimard
- Date de publication
- 18/04/2024
- Collection
- Folio actuel
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
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Travailler sans patron. Mettre en pratique l’économie sociale et solidaire
Simon Cottin-Marx, Baptiste Mylondo
Gallimard
Folio actuel
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Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l’organisation
du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des
collectifs sans patron ? Se passer de chefs est-il envisageable, ou n’est-ce
qu’une utopie datée condamnée à échouer ? Cet essai dynamique va à l’encontre
des discours pessimistes ou méprisants qui ne voient dans l’autogestion qu’un
doux rêve aussi poussiéreux qu’irréaliste. Prenant au sérieux les valeurs de
démocratie et d’équité prônées par les acteurs de l’économie sociale et
solidaire, ses deux auteurs, sociologue et économiste, en questionnent d’abord
l’application actuelle, et montrent ensuite qu’il est possible de créer des
associations employeuses ou des coopératives adoptant une organisation
démocratique, horizontale et même autogestionnaire. À travers les nombreux
exemples qu’ils mobilisent dans ce livre – scieries, boulangeries, crèches,
organisations non gouvernementales… –, les auteurs recensent les questions à
se poser, les problèmes fréquemment rencontrés, mais aussi les solutions
expérimentées. De quoi donner des clés utiles pour apprendre à s’organiser
sans chefs.
du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des
collectifs sans patron ? Se passer de chefs est-il envisageable, ou n’est-ce
qu’une utopie datée condamnée à échouer ? Cet essai dynamique va à l’encontre
des discours pessimistes ou méprisants qui ne voient dans l’autogestion qu’un
doux rêve aussi poussiéreux qu’irréaliste. Prenant au sérieux les valeurs de
démocratie et d’équité prônées par les acteurs de l’économie sociale et
solidaire, ses deux auteurs, sociologue et économiste, en questionnent d’abord
l’application actuelle, et montrent ensuite qu’il est possible de créer des
associations employeuses ou des coopératives adoptant une organisation
démocratique, horizontale et même autogestionnaire. À travers les nombreux
exemples qu’ils mobilisent dans ce livre – scieries, boulangeries, crèches,
organisations non gouvernementales… –, les auteurs recensent les questions à
se poser, les problèmes fréquemment rencontrés, mais aussi les solutions
expérimentées. De quoi donner des clés utiles pour apprendre à s’organiser
sans chefs.
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