L'intelligence collective au cœur de la créativité

Comment mobiliser la créativité de vos équipiers comme vecteur de motivation
et libérer le potentiel d’innovation de votre entreprise ? Les collaborateurs,
confrontés à des mutations rapides de leur environnement de travail et à des
transformations des demandes clients, ont plus que jamais besoin d’être
accompagnés et soutenus dans leurs recherches de solutions nouvelles.

Cet ouvrage se propose d’explorer les leviers facilitant la créativité des
individus et de mettre en lumière des dispositifs qui peuvent être déployés
dans votre entreprise pour valoriser les énergies individuelles et
collectives. Ainsi, la créativité dans les entreprises nécessite un équilibre
subtil entre autonomie, responsabilisation et recherche de résultats concrets.
Au-delà des solutions préconçues, les nombreuses illustrations tirées des
pratiques d’entreprises, de tailles et secteurs d’activité différents,
présentes dans cet ouvrage, permettront aux dirigeants et managers d’équipe de
mettre en place une culture favorable à l’innovation et de développer le
potentiel de chaque collaborateur.

Dans un premier temps, cet ouvrage vise donc à aider les responsables des
ressources humaines, animateurs d’équipe ou gestionnaires de projet
d’innovation à identifier les talents créatifs, gérer leur carrière et à
constituer et animer des équipes performantes. Dans un second temps, il
propose un ensemble de dispositifs afin d’identifier les modes de sélection
des idées provenant de communautés d’innovation et de légitimer ces idées dans
l’organisation. Les managers pourront ainsi obtenir les ressources nécessaires
à la transformation des idées en innovation. Il s’agit ici de concilier des
contraintes propres aux entreprises et notamment la mise en place de routines,
de mesures de la performance et le respect des délais avec les impératifs des
projets créatifs tels que l’autonomie, les ruptures par rapport à l’existant
et une temporalité spécifique.

Des défis majeurs qu’ils soient environnementaux, économiques ou sociétaux
sont à relever pour de nombreuses entreprises et leurs collaborateurs. Cet
ouvrage se veut inspirant en soulignant la capacité des individus à créer des
collectifs pour repenser les modes d’organisation et de consommation.