- EAN13
- 9782140282263
- Éditeur
- L'Harmattan
- Date de publication
- 19/07/2022
- Collection
- Communication et Civilisation
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Les risques technosociaux
Comprendre le syndrome d'épuisement technologique au travail
Nicolas Oliveri, Laurie Augé
L'Harmattan
Communication et Civilisation
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782140282263
- Fichier PDF, avec Marquage en filigrane
9.49
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Papier - L'Harmattan 12,50
Syndromes visibles d'un épuisement technologique chez certains collaborateurs,
les risques technosociaux (RTS) peuvent impacter négativement les individus en
situation de travail. Dans une démarche communicationnelle et managériale, cet
ouvrage vise à comprendre comment le recours intensif aux technologies de
l'information et de la communication au sein des organisations et ses nombreux
avatars (hyperconnexion, infobésité, multitâches, etc.), peuvent concourir à
des contextes de burnout numérique. Proposant des concepts inédits et des
outils innovants, cet ouvrage présenté dans un langage clair et dynamique
s'adresse à un large public, aussi bien à l'étudiant cherchant à parfaire son
outillage conceptuel et méthodologique en communication responsable, qu'au
manager bienveillant, soucieux du bien-être de ses équipes face à la menace
que représentent désormais les risques technosociaux au sein des
organisations.
les risques technosociaux (RTS) peuvent impacter négativement les individus en
situation de travail. Dans une démarche communicationnelle et managériale, cet
ouvrage vise à comprendre comment le recours intensif aux technologies de
l'information et de la communication au sein des organisations et ses nombreux
avatars (hyperconnexion, infobésité, multitâches, etc.), peuvent concourir à
des contextes de burnout numérique. Proposant des concepts inédits et des
outils innovants, cet ouvrage présenté dans un langage clair et dynamique
s'adresse à un large public, aussi bien à l'étudiant cherchant à parfaire son
outillage conceptuel et méthodologique en communication responsable, qu'au
manager bienveillant, soucieux du bien-être de ses équipes face à la menace
que représentent désormais les risques technosociaux au sein des
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