Le Document Unique sur l'Évaluation des Risques Professionnels

Document obligatoire dès le recrutement du 1er salarié, le DUERP (Document
Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) doit être établi par tout
employeur afin d'évaluer les risques pour la santé et la sécurité des
salariés. Mis en place pour respecter le Code du travail ainsi que d'autres
textes tel que la loi relative au devoir de vigilance, ce document est conçu
comme une cartographie des risques qui liste les mesures de prévention et de
protection. Pour établir le DUERP, l'employeur doit identifier les risques
professionnels existants dans l'entreprise, évaluer les risques potentiels
pour la santé et la sécurité des employés et proposer des mesures pour les
prévenir ou les limiter. Il peut s'appuyer sur des normes et des bonnes
pratiques d'évaluation des risques, consulter les représentants du personnel
pour inclure leur point de vue. Avec l'obligation d'être mis à jour
régulièrement, le DUERP doit également être communiqué à tous les employés qui
peuvent être exposés aux risques identifiés. L'enjeu de cet ouvrage est donc
pluriel : comprendre les objectifs, méthodes et usages du DUERP et illustrer
sa mise en oeuvre à l'aide de retours d'expérience et de mises en pratique.