Compensation et benefits

La politique Comp & Ben est désormais considérée comme un levier stratégique
essentiel dans l’entreprise.

Pour l’ensemble des collaborateurs, la rémunération va bien au-delà de la
simple compensation monétaire dans un contexte où la question du pouvoir
d’achat revient au premier plan.

Le Comp & Ben est en effet un moyen de promouvoir une rémunération équitable,
durable et respectueuse des besoins spécifiques de chaque génération.

L’autrice décrit les futurs enjeux Comp & Ben et met en avant la nécessité de
politiques flexibles, individualisées et axées sur la signification du
travail, en plaçant l’humain au centre de la réflexion.

Cette nouvelle édition entièrement actualisée offre des outils concrets et
opérationnels pour vous permettre d’explorer le monde du Comp & Ben en
constante évolution.

Transformer l’approche Comp & Ben de votre entreprise vous permettra de
motiver vos collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif
durable de réactivité et d’efficacité.