Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos

Em discurso direto, este livro apresenta práticas emergentes de Gestão e
Desenvolvimento de Recursos Humanos que produzem resultados efetivos e
explicitam como a função de Recursos Humanos está em mudança.

Com onze exemplos concretos que expõem a implementação, os resultados, os
fatores críticos de sucesso e as lições aprendidas.

Trata-se de partilhar experiências práticas e de forma específica, de modo a
servir de inspiração a outras organizações:

\- Employer branding para as gerações Y e Z: estratégias e práticas das
empresas em Portugal - Manuel Oliveira

\- Lionesa Business Hub – Building a Happier Working World - António Pedro
Pinto

\- A Employee journey numa empresa com modelo de trabalho 100% remoto - João
Franqueira

\- Transformação digital na SEG Automotive Portugal: A digitalização dos
processos de gestão de talento como primeiro passo de uma transformação mais
profunda - Rita Moreira Cruz

\- O Chat GPT e a Gestão de Recursos Humanos: o caso do recrutamento e seleção
e a comunicação interna - Marlene Silva e Daniela Costa

\- A Cultura como motor da transformação. Cultura e crescimento sustentável:
as pessoas no centro da transformação - Inês Caldas

\- Como a liderança se transformou na era digital - Raquel Soares

\- KEEP Corporate: apoio ao desenvolvimento de organizações saudáveis - Paula
Rocha

\- Sistemas de Gestão e Avaliação de Desempenho (SGAD): Como medir a sua efi
cácia na prática? - Emiliana Peralta Martins e Teresa Proença

\- O papel da comunicação interna como uma das estratégias de crescimento de
uma edfintech: o caso do Pravaler - Fernanda Inomata

\- Mudar as pessoas de forma eficaz - Adelino Cunha