5 propositions pour réformer l'entreprise

Jacques Benoit a toujours eu l’intime conviction d’avoir une « mission » pour
changer l’entreprise. Il a œuvré toute sa vie pour une entreprise plus
humaine, qui serait composée de deux partenaires et non deux adversaires. Les
évènements de sa vie l’ont confirmé dans cette « mission ».

En effet, il est devenu PDG par accident : à l’école il était un cancre et
rien ne laissait supposer qu’il serait un jour chef d’entreprise. C’est ainsi
qu’il a instauré la démocratie dans sa société et est devenu le patron noté et
élu par ses salariés.

Au bout de 27 ans, les évènements et les circonstances l'ont amené à quitter
l’entreprise. Il s’est ensuite appuyé sur son parcours atypique pour
promouvoir un management plus humain à travers l’éthique. Il est ainsi devenu
intervenant dans des écoles de commerce et d’ingénieurs, lui permettant aussi
de « théoriser » et d’affiner sa pensée.

A l’âge où beaucoup jouissent d’une retraite méritée, il publie cet essai
qu’il destine aux générations futures à la manière d’un testament. Son combat
: la démocratie dans l’entreprise deviendra une réalité comme elle est devenue
incontournable sur le plan politique.

Les 5 grandes propositions de Jacques Benoit pourront surprendre, bousculer
voire choquer. Mais avant tout, il invite les acteurs de l’entreprise à
étudier et débattre sur la base des arguments qu’il développe, basés sur une
vision éthique et humaniste.