- EAN13
- 9782847692693
- Éditeur
- Éditions EMS
- Date de publication
- 04/09/2008
- Collection
- Les Grands Auteurs
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Les Grand Auteurs en Economie des Organisations
Didier Chabaud, Jean-Michel Glachant, Claude Parthenay, Yannick Perez
Éditions EMS
Les Grands Auteurs
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782847692693
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22.99
Longtemps sujet marginal en économie, car considérée comme une " boîte noire
", l'analyse des organisations suscite désormais un foisonnement de travaux et
de débats.
Comment comprendre que la science économique ait pu pendant si longtemps se
désintéresser des phénomènes organisationnels et focaliser ses analyses sur le
fonctionnement des marchés ? Quelle est la vision des économistes
contemporains sur l'efficacité des organisations ? Quels sont les débats entre
les économistes sur ce sujet ? Qu'est-ce qui les oppose et qu'est-ce qui les
rassemble ? Comment peut-on envisager un dialogue entre l'économie et les
autres sciences des organisations ? Des précurseurs (Coase, Simon, Penrose)
aux plus contemporains (Aoki, Demsetz, Jensen, Hart, Holmstrôm, Nelson &
Winter et Williamson) en passant par des auteurs qui stimulent l'analyse
économique de leur remarques et critiques (Chandler, Clark et Mintzberg)
chaque grand auteur présenté dans cet ouvrage fait l'objet d'un chapitre
spécifique.
Ainsi le lecteur pourra tout à la fois saisir la cohérence de l'uvre et être
invité à découvrir les différences qui les opposent. L'ouvrage s'adresse à
tous ceux (étudiants, praticiens, économistes, gestionnaires, sociologues et
ingénieurs...) qui veulent comprendre les apports actuels de l'économie sur le
terrain des organisations.
", l'analyse des organisations suscite désormais un foisonnement de travaux et
de débats.
Comment comprendre que la science économique ait pu pendant si longtemps se
désintéresser des phénomènes organisationnels et focaliser ses analyses sur le
fonctionnement des marchés ? Quelle est la vision des économistes
contemporains sur l'efficacité des organisations ? Quels sont les débats entre
les économistes sur ce sujet ? Qu'est-ce qui les oppose et qu'est-ce qui les
rassemble ? Comment peut-on envisager un dialogue entre l'économie et les
autres sciences des organisations ? Des précurseurs (Coase, Simon, Penrose)
aux plus contemporains (Aoki, Demsetz, Jensen, Hart, Holmstrôm, Nelson &
Winter et Williamson) en passant par des auteurs qui stimulent l'analyse
économique de leur remarques et critiques (Chandler, Clark et Mintzberg)
chaque grand auteur présenté dans cet ouvrage fait l'objet d'un chapitre
spécifique.
Ainsi le lecteur pourra tout à la fois saisir la cohérence de l'uvre et être
invité à découvrir les différences qui les opposent. L'ouvrage s'adresse à
tous ceux (étudiants, praticiens, économistes, gestionnaires, sociologues et
ingénieurs...) qui veulent comprendre les apports actuels de l'économie sur le
terrain des organisations.
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