Cosa cambia la Generazione Y nelle aziende?

Imparate a lavorare efficacemente con la Generazione Y in soli 50 minuti con
questo libro pratico e conciso. I membri della Generazione Y (noti anche come
millennial) sono nati tra il 1980 e il 2000, il che significa che ora
costituiscono una parte significativa della forza lavoro. Condividono una
serie di caratteristiche chiave, tra cui la volontà di innovare, il desiderio
di equilibrio tra lavoro e vita privata e la tendenza a sfidare l'autorità. I
dipendenti della generazione Y possono essere una risorsa preziosa per le
aziende grazie alla loro creatività, al dinamismo e alla familiarità con le
nuove tecnologie. In questo libro scoprirete l'impatto della Generazione Y
sulla forza lavoro in termini di relazioni professionali, gestione dei team e
gestione intergenerazionale. Include anche consigli su come gestire i
conflitti intergenerazionali e suggerimenti per sfruttare le capacità di
questa nuova generazione, fornendo gli strumenti necessari per una leadership
efficace.