Legge di Parkinson

Comprendete gli elementi essenziali della Legge di Parkinson in soli 50 minuti
con questo libro pratico e conciso. La Legge di Parkinson fornisce una
spiegazione umoristica della crescita della burocrazia all'interno delle
organizzazioni e della tendenza dell'amministrazione a espandersi
indipendentemente dalla quantità di lavoro richiesto. È particolarmente
rilevante nell'ambito della funzione pubblica, del servizio pubblico e della
gestione delle risorse umane. Questo libro vi fornirà una pratica introduzione
alla teoria che sta alla base della Legge di Parkinson, che si basa su ipotesi
sul ritmo di lavoro dei dipendenti statali, sull'impatto della logica
dell'avanzamento di carriera e sulla tendenza dei dipendenti pubblici a creare
lavoro gli uni per gli altri. Verranno inoltre illustrati i limiti del
principio, in particolare i suoi difetti metodologici, e le idee correlate,
come il Principio di Peter.

La legge di Parkinson: La legge di Parkinson è stata introdotta dallo storico
britannico Cyril Northcote Parkinson e afferma che il numero di dipendenti
pubblici cresce a un determinato ritmo indipendentemente dalla quantità di
lavoro da svolgere. La legge ci ha dato il famoso adagio "il lavoro si espande
in modo da riempire il tempo disponibile per il suo completamento", che
riflette la tendenza dei lavoratori a non terminare i loro compiti prima del
necessario e la propensione dei dipendenti della pubblica amministrazione a
creare lavoro inutile per gli altri. Questo libro spiega perché la Legge di
Parkinson è ancora attuale e come può essere applicata a diverse
organizzazioni, dalle grandi aziende private alle amministrazioni pubbliche.
Il libro fornisce una chiara introduzione ai principi fondamentali della Legge
di Parkinson, la discussione di un caso di studio reale che coinvolge la
pubblica amministrazione belga e una serie di suggerimenti per ulteriori
letture, consentendo di comprendere uno dei principali ostacoli alla
produttività nei servizi pubblici.