Les relations industrielles en question

Face à la complexité du monde du travail, la société doit pouvoir compter sur
une discipline scientifique qui en étudie les différents aspects et qui forme
des personnes aptes à comprendre et à solutionner les problèmes qui en
découlent. Le champ des relations industrielles occupe cette fonction depuis
près d’un siècle en Amérique du Nord. À l’occasion de son 75e anniversaire,
l’École de Relations industrielles de l’Université de Montréal a demandé à ses
professeurs et professeures de joindre leurs voix pour produire un ouvrage qui
mettrait en évidence le riche savoir et l’excellence de la recherche de cette
discipline. En acceptant l’invitation, ces spécialistes répondent ici, avec
enthousiasme et rigueur, à des questions d’actualité concernant le monde du
travail, notamment celles-ci : La gestion des ressources humaines est-elle «
humaine » ? Quel rôle joue l’éthique dans ce domaine ? Comment améliorer
l’image du syndicalisme auprès des jeunes ? Existe-t-il des différences de
valeurs entre les générations dans une même organisation ? Les programmes
d’accès à l’égalité au Québec fonctionnent-ils vraiment ? Les entreprises
transnationales ont-elles une responsabilité sociale ? Que sait-on de la santé
et de la sécurité des jeunes au travail ? Pourquoi avons-nous besoin de
recherches comparatives transnationales en relations industrielles ? Comment
devenir un négociateur compétent ? Les relations industrielles en questions