- EAN13
- 9782746228252
- Éditeur
- Hermès science publications
- Date de publication
- 07/09/2022
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Coopération et connaissance dans les systèmes industriels
René Soenen, Perrin Jacques
Hermès science publications
Livre numérique
L'analyse des processus coopératifs met en évidence le rôle central des
connaissances comme source et moteur de la compétitivité de l'entreprise. La
connaissance se construit dans une interaction permanente avec l'environnement
à tous les niveaux de l'organisation. Ce livre analyse les modalités de prise
de décision et les structures décisionnelles adaptées au contexte actuel,
allant de formes coordonnées et rigides à des formes négociées. Différents
processus d'apprentissage sont considérés, de l'individuel au collectif, de
l'implicite à l'apprentissage organisationnel très structuré. Puis cet ouvrage
aborde la création de connaissances comme processus social. Les problèmes de
transfert, de sélection, capitalisation et réutilisation des connaissances
sont analysés. Enfin, une réflexion sur la pluridisciplinarité des équipes
impliquées dans la gestion du changement est menée. Cet ouvrage, sur la base
de problèmes industriels concrets de conception de produit et process et de
gestion de projets, fait le point sur les avancées en termes d'organisation,
de prise de décision et de capitalisation de connaissances. Il donne les
éléments de base d'une réflexion préalable indispensable à tout changement.
connaissances comme source et moteur de la compétitivité de l'entreprise. La
connaissance se construit dans une interaction permanente avec l'environnement
à tous les niveaux de l'organisation. Ce livre analyse les modalités de prise
de décision et les structures décisionnelles adaptées au contexte actuel,
allant de formes coordonnées et rigides à des formes négociées. Différents
processus d'apprentissage sont considérés, de l'individuel au collectif, de
l'implicite à l'apprentissage organisationnel très structuré. Puis cet ouvrage
aborde la création de connaissances comme processus social. Les problèmes de
transfert, de sélection, capitalisation et réutilisation des connaissances
sont analysés. Enfin, une réflexion sur la pluridisciplinarité des équipes
impliquées dans la gestion du changement est menée. Cet ouvrage, sur la base
de problèmes industriels concrets de conception de produit et process et de
gestion de projets, fait le point sur les avancées en termes d'organisation,
de prise de décision et de capitalisation de connaissances. Il donne les
éléments de base d'une réflexion préalable indispensable à tout changement.
S'identifier pour envoyer des commentaires.