Analyse des pratiques de manager

L'analyse des pratiques est une technique d'accompagnement des professionnels
expérimentés en situation de travail. L'objectif d'une telle démarche est de
permettre le développement des habiletés liées au métier en partant du vécu
des participants. Dans une société en mutation permanente, les managers ne
doivent pas seulement avoir des compétences professionnelles, ils doivent
aussi avoir la capacité de les faire évoluer. L'analyse des pratiques est, de
par ses particularités méthodologiques, l'outil privilégié du développement
des compétences d'apprentissage, de régulation du comportement et
d'adaptabilité. Être un professionnel, ce n'est pas seulement avoir une
expertise technique, c'est aussi savoir l'adapter et pouvoir ainsi généraliser
les compétences acquises. Cet ouvrage est conçu pour répondre aux
préoccupations des dirigeants d'entreprise et particulièrement aux DRH et aux
responsables formation qui sont à la recherche de modalités de
professionnalisation adaptées aux besoins de leurs collaborateurs. Illustré
par des exemples vécus en entreprise, Analyse des pratiques de manager
s'appuie sur une analyse socioéconomique autant que pédagogique du problème de
développement des compétences.