- EAN13
- 9782708251373
- Éditeur
- Éditions de l'Atelier
- Date de publication
- 30/08/2018
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Pourquoi joindre l'inutile au désagréable ?
En finir avec le nouveau management public
Évelyne Bechtold-Rognon
Éditions de l'Atelier
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782708251373
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5.99
En février 2018, le Sunday Times révèle que près de 2 300 enseignants ont
apporté une « aide inappropriée » à des élèves lors de plusieurs sessions d’un
examen prestigieux. Ces enseignants étaient évalués et rémunérés en fonction
de la réussite de leurs élèves, système imaginé pour les inciter à s’investir
davantage...
Obsession de l’évaluation, rémunération au mérite, mise en concurrence,
réduction des coûts... Le nouveau management public, inspiré des méthodes
anglo-saxonnes, a des conséquences graves, aussi bien sur le fonctionnement
des services publics que sur les agent·es, mis·es en souffrance sans que leur
efficacité soit accrue. Il conjugue ainsi le désagréable et l’inutile...
Au moment où le gouvernement s’attaque aux services publics avec l’objectif
annoncé de supprimer 120 000 emplois et de développer l’emploi précaire, cet
ouvrage, qui se nourrit de nombreux témoignages, propose des outils critiques
pour remettre en question les logiques managériales à l’œuvre et inventer des
pratiques alternatives. Un livre pour qu’on laisse enfin aux agent·es de la
fonction publique la possibilité de bien faire leur travail !
*[XVIIIe]: 18e siècle
*[ xix e]: 19e siècle
*[3e]: Troisième
apporté une « aide inappropriée » à des élèves lors de plusieurs sessions d’un
examen prestigieux. Ces enseignants étaient évalués et rémunérés en fonction
de la réussite de leurs élèves, système imaginé pour les inciter à s’investir
davantage...
Obsession de l’évaluation, rémunération au mérite, mise en concurrence,
réduction des coûts... Le nouveau management public, inspiré des méthodes
anglo-saxonnes, a des conséquences graves, aussi bien sur le fonctionnement
des services publics que sur les agent·es, mis·es en souffrance sans que leur
efficacité soit accrue. Il conjugue ainsi le désagréable et l’inutile...
Au moment où le gouvernement s’attaque aux services publics avec l’objectif
annoncé de supprimer 120 000 emplois et de développer l’emploi précaire, cet
ouvrage, qui se nourrit de nombreux témoignages, propose des outils critiques
pour remettre en question les logiques managériales à l’œuvre et inventer des
pratiques alternatives. Un livre pour qu’on laisse enfin aux agent·es de la
fonction publique la possibilité de bien faire leur travail !
*[XVIIIe]: 18e siècle
*[ xix e]: 19e siècle
*[3e]: Troisième
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