- EAN13
- 9782402160308
- Éditeur
- FeniXX rédition numérique (ESF éditeur)
- Date de publication
- 1993
- Collection
- Les Hommes et l'entreprise
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Promouvoir son personnel : une autre vision de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Guy Sabon
FeniXX rédition numérique (ESF éditeur)
Les Hommes et l'entreprise
Livre numérique
Depuis plusieurs années, on parle, dans les entreprises, de Gestion
prévisionnelle du personnel. Des modèles ont été inventés, les uns plus
sophistiqués que les autres, pour tenter de mettre en relation de façon
harmonieuse le couple : Emploi-Potentiel humain. Les techniques utilisées
n’ont pas toujours donné les résultats escomptés. Pourquoi ? Certes les
raisons sont multiples et complexes. Mais on peut en retenir deux qui nous
paraissent primordiales : C’est en considérant l’homme comme un organisme en
devenir, un être qui se définit lui-même et qui devient auteur de son
développement que nous trouverons sans doute la clé de l’adéquation entre les
potentialités humaines et l’évolution des postes de l’an 2000. Seule une
véritable gestion promotionnelle du personnel permettra de réconcilier deux
inconciliables : l’homme et le travail. Ce livre est un guide pour tous ceux
qui s’intéressent à la gestion des hommes : dirigeants d’entreprises,
directeur des Ressources Humaines et responsables du personnel, cadres
exerçant des responsabilités hiérarchiques. Il est également destiné aux
étudiants en sciences humaines et en gestion du personnel auxquels il apporte
une réflexion prospective sur un aspect capital de la richesse de l’entreprise
de demain : la promotion des hommes.
prévisionnelle du personnel. Des modèles ont été inventés, les uns plus
sophistiqués que les autres, pour tenter de mettre en relation de façon
harmonieuse le couple : Emploi-Potentiel humain. Les techniques utilisées
n’ont pas toujours donné les résultats escomptés. Pourquoi ? Certes les
raisons sont multiples et complexes. Mais on peut en retenir deux qui nous
paraissent primordiales : C’est en considérant l’homme comme un organisme en
devenir, un être qui se définit lui-même et qui devient auteur de son
développement que nous trouverons sans doute la clé de l’adéquation entre les
potentialités humaines et l’évolution des postes de l’an 2000. Seule une
véritable gestion promotionnelle du personnel permettra de réconcilier deux
inconciliables : l’homme et le travail. Ce livre est un guide pour tous ceux
qui s’intéressent à la gestion des hommes : dirigeants d’entreprises,
directeur des Ressources Humaines et responsables du personnel, cadres
exerçant des responsabilités hiérarchiques. Il est également destiné aux
étudiants en sciences humaines et en gestion du personnel auxquels il apporte
une réflexion prospective sur un aspect capital de la richesse de l’entreprise
de demain : la promotion des hommes.
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