L'humain au coeur de la création de valeur

Dans la période actuelle de turbulence économique et sociale, les impacts sur
l’évolution du travail sont nombreux. Les entreprises et organisations,
notamment les très petites et moyennes entreprises (TPME), ont besoin de
développer de nouvelles compétences afin de consolider leur survie-
développement à long terme. C’est en stimulant le potentiel humain que les
gérant(e)s des TPME parviendront à créer de la valeur socio-économique.

Cet ouvrage permet de mettre en lumière le besoin qu’ont les pouvoirs publics,
les élus, les entreprises et organisations, les acteurs d’un territoire, de
mesurer plus précisément ce que les investissements incorporels d’une TPME
génèrent comme développement sur un territoire.

La 36e édition du Colloque d’Automne de l’ISEOR rassemble un large éventail
d’acteurs concernés par les enjeux de la prospérité et du management comme
source de création de valeur socio-économique et de développement humain :
iaelyon, Université Jean Moulin ; Le CNAM ; Opco des Entreprises de Proximité
(France) ; EADA Business School (Espagne) ; Elmhurst University (États-Unis) ;
Université de Málaga (Espagne) ; Fondation « Henri Savall-ISEOR » ; LE Lyon
Entreprises.

L’ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de
dirigeants, cadres d’entreprises industrielles, tertiaires et d’organisations
de service public, l’efficacité et l’efficience du management socio-
économique, implanté avec succès depuis plus de 48 ans. Les partenaires et
témoins de ces actions innovantes sont représentés par : Opco des Entreprises
de Proximité – Auvergne Rhône-Alpes ; Adapei-Nouelles Côtes d’Armor ; ADEF ;
Adminima ; Agence Chalton & Dubanchet Immobilier ; Atelier Gröll ; Brioche
Pasquier ; Brochex ; Cabinet Ginkyo ; CFDT ; CFE-CGC ; CPME ; CRÉAI Bretagne ;
Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) 69
; EDAFIM ; E. Leclerc Saint-Gilles Croix-de-Vie ; Eutopia Architecture ;
Fédération des Syndicats Pharmaceutiques du Rhône ; Fondation Aigues-Vertes
(Suisse) ; Fournil de Sébastien ; Groupe AGANOVA (Espagne) ; Groupe
Agostinelli ; Groupe Sánchez Corporativo (Mexique) ; Hello Pharmacie ;
Instituts médicaux-sociaux de Ciney (Belgique) ; LBM Leli ; Les bambins
d’abord ; Les Fées Bleues ; Marché Pernoud ; Morpho-architectes ; Ninkasi ;
PGF Consultants (Canada) ; SAS Vinay Matériel ; Soly Import ; Staten ; U2P ;
Un instant pour soi ; Union Nationale des Entreprises de Coiffure 69 ;
1’Pulser ; Velay Verres.

Le concept de management socio-économique, né en Europe, est largement publié
aux États-Unis, où son originalité a été reconnue par l’Academy of Management.

Les Professeurs Henri Savall, Président fondateur de l’ISEOR et Véronique
Zardet, Directrice générale, ont reçu la prestigieuse Médaille du Prix Rossi
de l’Académie des Sciences Morales et Politiques (Institut de France) pour «
l’intégration des variables sociales dans les stratégies d’entreprises ».