- EAN13
- 9782376879244
- Éditeur
- Éditions EMS
- Date de publication
- 17/08/2023
- Collection
- Les Grands Auteurs
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Teresa Amabile - Quarante années dédiées à l'étude de la créativité et à l'organisation
Fanny Simon
Éditions EMS
Les Grands Auteurs
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782376879244
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3.99
Probablement l’une des auteurs les plus prolifiques en ce qui concerne l’étude
de la créativité, Teresa Amabile a proposé des modèles qui ont révolutionné
les recherches sur la motivation et la compréhension des différentes étapes de
la genèse des idées. Ces modèles ont influencé les travaux d’auteurs de
référence en innovation tels que Mumford, Sternberg ou encore Perry-Smith.
Dans ses premiers travaux, qui datent de la fin des années 1970, Teresa
Amabile s’est démarquée des approches traditionnelles qui s’intéressaient, à
l’époque, essentiellement aux traits de personnalité et au profil des
personnes créatives. Elle a ainsi apporté un regard neuf sur les facteurs
favorisant la créativité dans les organisations, à partir d’expérimentations.
Par la suite, elle a développé une compréhension fine de l’influence de
l’environnement social et des capacités individuelles sur la créativité en
étudiant des projets au sein de laboratoires R&D;, d’entreprises innovantes
ou, a contrario, d’organisations en manque d’innovation. Ses recherches
portent essentiellement sur la motivation et la créativité, l’innovation
organisationnelle et, plus récemment, sur l’influence du progrès sur l’affect
et la créativité.
de la créativité, Teresa Amabile a proposé des modèles qui ont révolutionné
les recherches sur la motivation et la compréhension des différentes étapes de
la genèse des idées. Ces modèles ont influencé les travaux d’auteurs de
référence en innovation tels que Mumford, Sternberg ou encore Perry-Smith.
Dans ses premiers travaux, qui datent de la fin des années 1970, Teresa
Amabile s’est démarquée des approches traditionnelles qui s’intéressaient, à
l’époque, essentiellement aux traits de personnalité et au profil des
personnes créatives. Elle a ainsi apporté un regard neuf sur les facteurs
favorisant la créativité dans les organisations, à partir d’expérimentations.
Par la suite, elle a développé une compréhension fine de l’influence de
l’environnement social et des capacités individuelles sur la créativité en
étudiant des projets au sein de laboratoires R&D;, d’entreprises innovantes
ou, a contrario, d’organisations en manque d’innovation. Ses recherches
portent essentiellement sur la motivation et la créativité, l’innovation
organisationnelle et, plus récemment, sur l’influence du progrès sur l’affect
et la créativité.
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