Le Codéveloppement professionnel et managérial - Tome 1

La méthode des Groupes de Codéveloppement professionnel et managérial, conçue
par Adrien Payette et promue avec Claude Champagne, deux Québécois, est née du
besoin vital de réfléchir sur des problèmes réels en groupes de pairs. C’est
une révolution pédagogique : on ne se forme plus à partir d’un savoir qui
descend mais à partir d’une démarche réflexive.

Depuis 2004, formés par Adrien Payette, deux consultants français, Anne
Hoffner-Lesure et Dominique Delaunay, se sont passionnés pour cette approche
novatrice qu’ils ont beaucoup pratiquée (plus de 1 000 séances chacun, plus de
30 grandes entreprises).

L’enthousiasme des participants, le plus souvent des managers d’entreprise, à
tout niveau, les a convaincus qu’il y avait là une richesse à partager. Ils
ont créé, en 2007, l’Association française du Codéveloppement professionnel
(www.afcodev.com), et le Centre européen du Codéveloppement professionnel et
managérial (www.cecodev.fr).

Ils exposent leur pratique en entreprise et leur approfondissement de la
méthode, à travers de nombreux cas, rendant la lecture vivante et
l’utilisation concrète.

Tome 2 à paraître : Le Codéveloppement : Animation compétente, subtilités de
la pratique et montée en puissance.

*[XVIIIe]: 18e siècle
*[3e]: Troisième