- EAN13
- 9782307298007
- Éditeur
- FeniXX rédition numérique (Hommes et techniques)
- Date de publication
- 1978
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Mémento social des cadres et des agents de maîtrise
Jean-Pierre Ivaldi, Claude Piereschi
FeniXX rédition numérique (Hommes et techniques)
Livre numérique
Ce mémento permet de trouver rapidement la réponse aux questions usuelles
posées par l’application du droit du travail et de la législation sociale. Il
sera utile aux cadres et aux agents de maîtrise, d’une part pour leur propre
action, d’autre part pour répondre facilement aux demandes d’information des
collaborateurs de l’équipe qu’ils animent. Les auteurs sont des professionnels
de la gestion du personnel dans une grande entreprise française de
construction mécanique. C’est en fonction de la fréquence des demandes du
personnel, qu’ils ont établi la liste suivante des rubriques de l’ouvrage :
accident de trajet - accident du travail - allocation de parent isolé -
allocation de salaire unique - allocations familiales - allocations pour frais
de garde des enfants - boissons - bourses d’études - bulletin de paie -
charges sociales - chômage (chômage total) - chômage partiel - chômeurs âgés -
comité d’entreprise, comité d’établissement et comité central d’entreprise -
comité d’hygiène et de sécurité - commission des conditions de travail -
complément familial - congés - congés éducation et congés cadre jeunesse et
sports - convention collective - crédits de financement du logement - décès
(assurance) - délégués du personnel - délégués syndicaux - déménagement -
faute grave et lourde - formation - grève - grossesse - handicapés - heures de
délégation - horaire de travail - horaires d’équivalence - hospitalisation -
indemnités journalières - indices des prix - inspection du travail - jours
fériés - licenciement - livret d’épargne du travailleur manuel - lock -out -
logement - maladie - maladie professionnelle - maternité - plafond de la
Sécurité sociale - remboursements Sécurité sociale - repos compensateur -
retraite - sanctions - sécurité - SMIC et minima - stagiaires-étudiants. Ce
livre ne prétend pas être un précis de droit du travail mais, plus simplement,
un outil d’information exprimant l’essentiel de façon claire, aisément
compréhensible et directement transmissible.
posées par l’application du droit du travail et de la législation sociale. Il
sera utile aux cadres et aux agents de maîtrise, d’une part pour leur propre
action, d’autre part pour répondre facilement aux demandes d’information des
collaborateurs de l’équipe qu’ils animent. Les auteurs sont des professionnels
de la gestion du personnel dans une grande entreprise française de
construction mécanique. C’est en fonction de la fréquence des demandes du
personnel, qu’ils ont établi la liste suivante des rubriques de l’ouvrage :
accident de trajet - accident du travail - allocation de parent isolé -
allocation de salaire unique - allocations familiales - allocations pour frais
de garde des enfants - boissons - bourses d’études - bulletin de paie -
charges sociales - chômage (chômage total) - chômage partiel - chômeurs âgés -
comité d’entreprise, comité d’établissement et comité central d’entreprise -
comité d’hygiène et de sécurité - commission des conditions de travail -
complément familial - congés - congés éducation et congés cadre jeunesse et
sports - convention collective - crédits de financement du logement - décès
(assurance) - délégués du personnel - délégués syndicaux - déménagement -
faute grave et lourde - formation - grève - grossesse - handicapés - heures de
délégation - horaire de travail - horaires d’équivalence - hospitalisation -
indemnités journalières - indices des prix - inspection du travail - jours
fériés - licenciement - livret d’épargne du travailleur manuel - lock -out -
logement - maladie - maladie professionnelle - maternité - plafond de la
Sécurité sociale - remboursements Sécurité sociale - repos compensateur -
retraite - sanctions - sécurité - SMIC et minima - stagiaires-étudiants. Ce
livre ne prétend pas être un précis de droit du travail mais, plus simplement,
un outil d’information exprimant l’essentiel de façon claire, aisément
compréhensible et directement transmissible.
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