Organiser le dialogue social dans sa collectivité

Pour un dialogue social serein dans les collectivités

Destiné principalement aux responsables et directions des ressources humaines
des collectivités territoriales et de leurs établissements, l'ouvrage répond
aux questions pratiques. Outre la définition du dialogue social, l'auteur
précise notamment les personnes pouvant y participer ; les critères pour
participer aux élections professionnelles et/ou à une négociation ; les
différences entre négociation et concertation ; le champ, la valeur juridique
des accords négociés et les règles de conduite d'une négociation.
Des conseils et schémas accompagnent utilement ces développements. Ils sont
complétés d'outils pratiques (textes principaux et modèles de documents).


*[XXe]: 20e siècle