Freelances en entreprise

LE GUIDE RH POUR GÉRER LES FREELANCES EN ENTREPRISE, des collaborateurs
(presque) comme les autres.

Le CDI pour la vie, c’est fini ! Entre désir croissant d’indépendance et
pénurie de  talents, de plus en plus d’entreprises font le choix de  recruter
des freelances.  Flexibilité, rapidité, optimisation des dépenses… les
avantages ne manquent pas,  à condition de bien encadrer leur intégration dans
l’écosystème et la stratégie de  l’organisation.
Contenu de mission, suivi de la collaboration, délais de paiement…  il ne faut
rien laisser au hasard. Dès lors :

* Comment gérer, attirer et fidéliser ces précieux talents ?
* Quel est le rôle des RH dans la gestion de ces collaborateurs non-salariés ?
* Quelle expérience freelance proposer ?

Cet ouvrage met en lumière les besoins des freelances et explique la façon de
mettre en oeuvre une véritable politique RH inclusive des talents internes
comme externes. À travers des témoignages, l’autrice donne aussi la parole aux
freelances et partage – grâce à son expertise – toutes les bonnes pratiques RH
nécessaires à la gestion de ces collaborateurs pas comme les autres.