Les outils de l'audit social

L'audit social consiste à contrôler l'état des relations entre les divers
acteurs sociaux. Au-delà de cette mission d'examen professionnel, il doit
permettre de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la
gestion des ressources humaines. Cet ouvrage propose d'analyser en détail les
outils et techniques utilisés par l'auditeur : de façon globale :
identification des besoins, problématisation du sujet, rédaction de l'offre de
service, recueil de l'information, analyse des réponses, restitution des
résultats..., dans tous les aspects RH : effectif, climat social, paye,
réorganisation..., pour un meilleur pilotage social : bilan social, TDB...